Offre d'emploi: Coordonnateur(trice) des programmes et chargé(e) de projet

Vous avez à cœur l’amélioration de la qualité de vie des familles et souhaitez contribuer à déployer des services adaptés à leurs besoins? Vous êtes passionné(e) par le travail d’équipe, reconnu(e) pour votre ‘’système D’’ , pour votre savoir-être et vous possédez un bon esprit de synthèse? Ce qui suit s’adresse à vous!

Le Centre de Ressources Familiales du Haut St-Laurent - Maison de la famille située à Huntingdon - offre un continuum de services de prévention, principalement auprès des futurs parents et des familles ayant des enfants de 0 à 5 ans.

L’organisme est en développement et recherche une personne clé pour combler un nouveau poste de Coordonnateur(trice) des programmes et chargé(e) de projet, qui aura pour mandat de :

- Planifier, organiser et coordonner les programmes de l’organisme, en concordance avec les plans de travail établis par la direction générale et avec l’approche d’action communautaire autonome Famille;

- Optimiser la réalisation des programmes, assurer les suivis avec les employées attitrées (rencontres individuelles et/ou en souséquipe), jouer un rôle-conseil auprès de celles-ci dans la supervision de leurs tâches et dans leur encadrement clinique;

- Analyser les besoins de bénévoles pour la réalisation des programmes, faire le lien avec eux et assurer leur intégration. Assurer l’accompagnement des stagiaires;

- Identifier les besoins de formation et de perfectionnement et en faire part à la direction générale;

- Mettre à jour les documents qui sont utilisés pour le fonctionnement interne optimal des programmes, en collaboration avec les employées attitrées;

- Assurer la rédaction des outils de suivi, bilans et rapports ainsi que la compilation des statistiques et données nécessaires à la reddition de comptes des programmes, dans le respect des échéanciers;

- Soutenir la coordonnatrice des communications et administration dans la production du contenu pour la page Facebook, le site web et pour le déploiement du plan de communication de l’organisme;

- Agir à titre de chargé(e) de projet pour le déploiement de nouveaux services pour les pères et pour l’adaptation des pratiques de l’organisme quant aux réalités paternelles. Obtenir du soutien de ressources spécialisées en coparentalité. Établir les stratégies et les conditions gagnantes pour rejoindre les pères, analyser leurs besoins et les sonder. Coordonner le projet ‘’Samedi de m’amuser avec papa’’ , structurer, planifier et co-animer les rencontres, en ajustant l’offre de services en continu. Rédiger un rapport-synthèse.

L’organisme est à la recherche d’une personne polyvalente, rigoureuse, ayant de la facilité à mener plusieurs tâches de front, disposant d’excellentes habiletés de communication orale et écrite et ayant une grande capacité d’écoute. Une personne qui adopte, partage et démontre les valeurs de l’organisme : respect, entraide, solidarité, autonomie et empowerment.

Les qualifications requises pour le poste sont les suivantes :

- Minimalement un Diplôme d’études collégiales en travail social ou en éducation spécialisée, ou études universitaires dans un domaine pertinent;

- Minimum d’un an d’expérience de travail en tant que coordonnateur ou chef d’équipe;

- Très bonne connaissance de la suite Office;

- Excellente maîtrise du français parlé et écrit et bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit;

- Bonne connaissance du milieu communautaire et de ses réalités;

- Absence d’antécédents judiciaires;

- Disposer d’une voiture pour travailler;

L’organisme offre des conditions de travail avantageuses : conciliation emploi-famille, congés personnels et supplémentaires (période des Fêtes), Régime de retraite avec contribution de l’employeur, 6% de vacances dès l’embauche pour un poste de coordination et une ambiance de travail conviviale!

Le salaire est offert selon la politique salariale en vigueur, qui reconnaît l’expérience (entre 19,20$ et 21,19$/h). Le poste est disponible à 32h/semaine, l’entrée en poste est prévue le plus tôt possible en septembre 2021 et le contrat de travail est en vigueur jusqu’au 17 juin 2022 (avec possibilité de renouvellement selon les budgets). L’horaire de travail est principalement de jour la semaine, du lundi au vendredi. La personne embauchée devra également être disponible pour travailler 16 samedis matin en cours de contrat comme chargé(e) de projet.

Envie d'en apprendre plus sur l'organisme? Rendez-vous au

www.youtube.com/watch?v=JqPD5qj6jJ8.

Vous vous reconnaissez dans ce qui a été nommé et recherchez un milieu de travail stimulant et enrichissant pour vous réaliser pleinement? Ne cherchez plus, vous avez trouvé!

Transmettez votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à Karène Montpetit, directrice générale, par courriel au crf@bellnet.ca au plus tard le 22 août 2021. Seuls les candidats sélectionnés seront appelés pour une entrevue. Prenez note que les appels et les entrevues auront lieu entre le 24 et le 31 août 2021, l’organisme étant fermé du 30 juillet au 22 août.